虛擬現(xiàn)實產業(yè)是濰坊綜合保稅區(qū)的支柱產業(yè)。近年來，圍繞培育壯大虛擬現(xiàn)實產業(yè)集群，濰坊綜合保稅區(qū)黨工委全力以赴支持以濰坊歌爾電子有限公司為龍頭的虛擬現(xiàn)實產業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建“同心高歌 融促共進”特色黨建工作品牌，探索黨建工作與產業(yè)發(fā)展深度融合的有效路徑，推動“黨建紅”與“產業(yè)藍”雙向奔赴。

同心共建，著力提升黨企融合“凝聚力”。堅持“產業(yè)鏈延伸到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨建工作就跟進到哪里”，通過建強組織鏈，推動黨建工作與產業(yè)發(fā)展互融共進。建強組織體系，按照“相關產業(yè)、共同需求、便于組織、易于管理”原則，建立“1+X+N”虛擬現(xiàn)實產業(yè)鏈黨建共同體，構筑抱團成長的“紅色生態(tài)圈”。“1”，由牽頭黨組織歌爾電子黨委發(fā)起成立，負責制定年度計劃，明確年度重點工作，組織鏈上企業(yè)共商共議發(fā)展事務。“X”，“頭雁”企業(yè)示范引領，負責細化落實措施，指導共建黨組織開展工作?！癗”，秉持開放理念，經發(fā)起單位推薦，相關部門單位、社會組織和企業(yè)的黨組織可提出加入申請。鏈上已集聚歌爾電子、卓領、當納利、沃爾芯等10余家上下游配套企業(yè)，虛擬現(xiàn)實產業(yè)鏈黨建“朋友圈”不斷擴大。抓實“兩個覆蓋”，開展“深走訪、擴覆蓋、強基礎”規(guī)上企業(yè)組織關系大排查行動。聯(lián)合經濟、審批等部門單位，走訪轄區(qū)50余家規(guī)上、專精特新企業(yè)指導黨建工作、宣講人才政策，制定一企一策推進措施，新成立黨支部8個，推動產業(yè)鏈黨建拓面提質。

同心共創(chuàng)，著力提升產業(yè)發(fā)展“源動力”。把加強黨員隊伍建設作為產業(yè)鏈黨建工作的切入點，將黨員發(fā)展指標向鏈上企業(yè)35歲以下高知識群體、高層次人才和產業(yè)工人適當傾斜，開展發(fā)展黨員述職答辯、知識測試等考核，切實提高新發(fā)展黨員“含金量”。實施“雙線培養(yǎng)”計劃，推動黨組織和企業(yè)管理架構融合，300余名黨員進入企業(yè)各級管理班子，150余名黨員提拔到管理層，70余名業(yè)務骨干發(fā)展為黨員，中層以上管理人員在黨內任職占比超過80%。結合鏈上企業(yè)生產經營實際，開展爭創(chuàng)黨員示范區(qū)、爭當黨員先鋒崗、爭領黨員攻關項，創(chuàng)黨員身邊無貪腐、無違紀、無事故、無推諉的“爭三創(chuàng)四”行動，引導黨員在產品研發(fā)、項目攻堅等工作中發(fā)揮示范引領作用，推動產業(yè)技術創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新，不斷提升鏈上企業(yè)的核心競爭力和市場影響力，累計評選出黨員示范區(qū)45個、黨員先鋒崗177個、認領黨員攻關項112項。

同心共享，著力提升鏈上企業(yè)“向心力”。緊盯產業(yè)鏈斷點、人才鏈堵點、創(chuàng)新鏈卡點等企業(yè)發(fā)展難題，推動鏈上企業(yè)從單打獨斗、各自為戰(zhàn)向協(xié)同作戰(zhàn)、融合發(fā)展轉變，凝聚產業(yè)鏈合作、創(chuàng)新、發(fā)展“最大公約數(shù)”。聚焦VR、AR、聲光學、微電子等前沿技術領域，濰坊綜合保稅區(qū)黨群工作部實施人才筑巢工程，高標準建設10萬平方米國際人才公寓，根據(jù)鏈上企業(yè)用才需求開展招才引智活動，舉辦“數(shù)智時代保稅區(qū)發(fā)展新機遇”主題沙龍、“長三角人才飛地就業(yè)季”“西電專家人才濰坊行”“千企萬崗促就業(yè)”校園招聘會等人才對接活動18場，精準招引企業(yè)緊缺急需人才3000余名，及時“補鏈”“強鏈”，做活人才“蓄水池”。深化鏈上企業(yè)科研項目合作與人才交流，通過推動組織共建、資源共享、難題共解，打通產業(yè)鏈上下游“聯(lián)系難、同步難、配套難”等問題，目前建成包括博士后科研工作站在內的3個省部級創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)省級以上重點人才8名、濰坊工匠1人、濰坊市首席技師1人，申請專利3.2萬項，PCT專利4000余項，專利授權量2萬余項。

來源：濰坊綜合保稅區(qū)

分享讓更多人看到