為加大穩(wěn)就業(yè)工作力度，因時因勢優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，山東省人力資源社會保障廳近日印發(fā)通知，推出全省優(yōu)化統(tǒng)籌新階段疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作十項(xiàng)措施。

春節(jié)過后，重大項(xiàng)目建設(shè)搶先開局按下加速鍵。通知提出，各地要成立企業(yè)用工保障工作組，定期調(diào)度重大項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)用工保障情況，動態(tài)更新發(fā)布企業(yè)用工需求信息，及時保障企業(yè)用工需求。對防疫醫(yī)療藥品器械企業(yè)、快遞物流企業(yè)等用工需求，實(shí)行服務(wù)專員“一對一”包企服務(wù)，加強(qiáng)跟蹤聯(lián)系服務(wù)。

確保公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和零工市場開放。通知提出，各市要按照當(dāng)?shù)胤揽匾螅朔щy，積極創(chuàng)造條件，確保公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和零工市場能開盡開；對確無法正常提供線下服務(wù)的，要同步發(fā)出服務(wù)公告，告知勞動者和用人單位線上服務(wù)渠道，或指定臨近的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代為受理。

保持招聘活動和崗位投放頻次和熱度。根據(jù)疫情防控要求，動態(tài)調(diào)整線上線下招聘活動安排，能舉辦現(xiàn)場招聘活動的縣級及以上城市，每周要至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

推動崗位信息下沉社區(qū)，是近年來山東省穩(wěn)就業(yè)的重要手段。山東省支持在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開展分散式、行業(yè)性、小型化招聘，暫時無法舉辦線下活動的地區(qū)，要組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘會，加大直播帶崗力度，通過公共招聘網(wǎng)、微信公眾號、社區(qū)服務(wù)群等渠道，將更多崗位信息直接下沉到社區(qū)、推送給勞動者。

推行零工“即時快招”服務(wù)模式。強(qiáng)化零工快速對接服務(wù)，優(yōu)化零工快速對接流程手續(xù)，設(shè)立零工信息快速發(fā)布通道，引導(dǎo)分職業(yè)（工種、崗位）對接洽談，完善車輛即停即走引導(dǎo)等服務(wù)，方便雙方進(jìn)場快速對接。

加速援企穩(wěn)崗惠民政策審核發(fā)放“直補(bǔ)快辦”。通知強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等“直補(bǔ)快辦”，不得以人員不足、無法使用專網(wǎng)等理由延遲發(fā)放。線上線下均無法受理政策的地區(qū)，要優(yōu)化申辦方式，允許通過幫辦代辦、提交電子材料等方式申領(lǐng)。

加大就業(yè)服務(wù)信息主動推送力度。針對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等就業(yè)服務(wù)需求，運(yùn)用大數(shù)據(jù)匹配、人工篩選等手段，通過短信、微信等方式，針對性推送就業(yè)服務(wù)信息，對有求職需求的要至少推薦3個崗位信息。

加大返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)保障力度。密切關(guān)注省內(nèi)農(nóng)民工和外省魯籍農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況，及時了解農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)或返鄉(xiāng)意愿，加強(qiáng)輸入地輸出地務(wù)工信息銜接，協(xié)調(diào)做好相應(yīng)返鄉(xiāng)服務(wù)保障工作。

此外，通知提出，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，廣泛參與政府部門開展的各類穩(wěn)就業(yè)專題活動，鼓勵引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為受疫情影響、用工缺口大的行業(yè)企業(yè)尤其是中小微企業(yè)，提供公益性服務(wù)，或適當(dāng)減免相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。（張春曉）

分享讓更多人看到